您现在的位置是:主页 > 技能高考院校 > 武汉凡谷电子职业技术学校 2018年教育质量年度

武汉凡谷电子职业技术学校 2018年教育质量年度

时间:2019-01-30 22:37  来源:未知  阅读次数:143 复制分享 我要评论

  武汉凡谷电子职业技术学校

  2018年教育质量年度报告

  一、基本情况

  1.1学校概况

  我校是于2008年4月由湖北省教此同时 育厅审批同意设立的民办普通中等专业学校,2017年3月湖北省教育厅发文将我校下放至武汉市教育局管理。

  我校自创办以来,认真贯彻党的教育方针,以“创办一流的校企合一职业学校,培育企业生产适用型技术人才”为目标,以科学的管理体制、高效的运行机制着力培养适应企业生产、管理、服务一线的高素质技能型专门人才,以可靠的质量保证跨入一流的中等职业学校的行列。学校秉承“尚德明慧、勤学善行、德才兼备、服务社会”的办学理念,按照企业需求订单式育人,为社会、为企业培养“德才兼备”高素质的职业技术人才。

  2018年12月搬迁到美丽的藏龙岛校区,学校现有约60亩的教学基地,有学生宿舍、教室、食堂、操场等配套办学服务设施,生均用地面积达57㎡,生均校舍建筑面积35㎡。

  2018年1-12月资产总额为17469581.83元。

  1.2学生情况

  在校生数(人)

  各类在校学生数(人)

  2016级

  186

  2017级

  196

  2018级

  313

  合计

  695

  本年度学校招生数(人)

  313

  本年度学校毕业生数(人)

  68

  共10个教学班,学制三年。

  1.3教师队伍

  学校教师队伍稳定,现有教师15人(不含兼职教师),其中双师型教师5人,硕士学历1人,本科学历14人,中级教师2人,初级5人,另有兼职教师10人。目前生师比31.59:1,“双师型”教师比例33%,兼职教师比例40%,专任教师本科以上学历比例100%,专任教师硕士以上学历比例6%,与2017年相比专兼职教师人数有上升。

  1.4设施设备

  学校有学生宿舍160余间,可容纳约1200名学生,有教室20间,拥有数控实习实训基地、金工实习实训基地,拥有电工电子实验室、计算机组装实验室、钳工实验室各一间,电子阅览室3间。学校现有教学使用的数控车床3台、加工中心2台,普通车床5台,计算机248台,投影仪22台,电动挂幕8个,交换机16台,电工、电子实验台25台,双踪20Mhz示波器25台,台虎钳40台,三相式电力稳压器1台等教学设备,所有教室全部安装电子投影教学。利用公司生产基地给学生实习数控设备700台套,电子各类仪器仪表达千余台套。

  生均教学仪器设备值45045元;生均实训实习工位数0.5个;图书馆藏图书5000余册,2018年生均纸质图书约10册,与上年无变化。

  二、学生发展

  2.1学生素质

  学校开设公共基础课、德育课及专业课,德育课包括素质教育、法律法规和就业指导课,充分发挥德育课的作用,在思想上、心理上引导学生积极向上、身心健康的发展,学生的综合素质得到保证,2018年未发生重大安全事故。周一升旗仪式和国旗下的讲话,是我校一直坚持爱国主义教育的阵地,是培养我校学生爱国、爱学校的一个课堂。学校长期坚持早锻炼和课间操制度,组织学生运动会和各类体育活动,文化课合格率超90%,专业技能合格率达到85%,学生体质测评为95%,就业率达100%。

  2.2在校体验

  学校注重培养学生劳动技能的培养,同时,还支持对学生个人爱好等全面发展,学生会、护校队、篮球社、吉他团、武术团、合唱团、舞蹈社等各种兴趣小组深受学生喜欢,提升了学生的综合素质,使学生得到全面的发展。并开展了课间操比赛、春游、主题班会、青春期讲座、心理疏导、中秋一日游、徒步活动、拔河比赛、红歌唱响校园等活动,得到了学校领导和广大师生的肯定和一致好评。学校集思广益,为最大限度地将最多的学生吸引在校内,用丰富的活动吸引学生,在教官们的指导下,启用学生纠察队严格出校门,增强了学校的凝聚力和归属感,为学校各项工作的开展打牢了基础。

  各项活动照片:

  武汉凡谷电子职业技术学校  2018年教育质量年度

  学校安全工作是维护社会稳定,推进学校素质教育顺利实施的重要因素。我校认真贯彻教育局落实的各项安全要求,将创建平安、和谐校园工作列为学校的头等大事,与学校德育工作紧密结合,坚持以防为主,积极开展各类安全知识培训、教育活动,落实各项防卫措施,使安全管理工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强。

  通过问卷调查,95%以上的同学对我校理论学习、文化课学习、实习实训、校园文化与社团活动、校园生活以及安全表示满意。

  2.3资助情况

  国家助学金和免学费政策体现了党和国家对中职在校学生的关怀和帮助。为确保国家助学金工作顺利开展,以帮助在校生顺利完成学业,我校在国家助学金以及中职免学费的评审、发放和管理过程中,始终坚持公开、公平、公正的原则,认真做好此项工作。

  2.3.1做好贫困生调查工作,摸清我校贫困生现状。对贫困学生困难状况深入细致的调查、考核工作,建立贫困学生档案(电子档案和纸档案),内容包括贫困生基本情况和贫困材料,做到资助工作目标明确,心中有数。

  2.3.2公开、公正做好贫困助学金的发放工作。对助学金的发放,学校严格按国家要求,学校制度办事,经过申请、评选、公示、审核确定等几个阶段,确保有限的资金发放到最需要的贫困学生手中。2018年春季国家免学费申报共计458人次,共计45.8万元;助学金申报138人次,共计13.8万元;2018年秋季国家免学费共计申报563人次,共计56.3万元;助学金申报152人次,共计15.2万元;

  2.3.3根据武教规【2009】2号文件《中职市政府励志奖学金办法2018年励志奖学金》共计申报6人。通过校广播,班级学习国家助学金相关政策,并开展“资助伴我行”手抄报制作及评比工作,进一步加大对国家助学金的宣传。

  资助手抄报照片:

  武汉凡谷电子职业技术学校  2018年教育质量年度

  2.3.4加大资助政策的宣传力度,增强资助工作的透明度。一方面通过学校广播、板报专栏等新闻媒体和招生简单让家长、学生对有关资助措施应知尽知。另一方面对每次评审受资助学生情况及评选过程进行公示,接受监督,保证评审资助工作公开、公正。

  学生资助管理工作政策性强,惠及面广,信息量大。几年来,我校严格执行上级有关精神,扎实做好学生国家助学金和免学费评审、发放和管理工作。

  2.4就业质量

  学校认真做好毕业生就业安置工作。2018年毕业生人数68人,其中电子技术应用专业29人,27人就业,2人升学;数控技术应用专业19人,全部就业;模具制造技术专业12人,3人就业,9人升学;计算机专业8人,5人就业,3人升学。初次就业起薪收入平均约3000元/月。2018年通过普通高考和技能高考升入高职院校学生14人,选择升学的学生比2017年多。

  各专业就业情况

  专业名称

  毕业生数(人)

  就业单位

  是否对口就业

  就业率

  电子技术应用

  29

  武汉凡谷电子股份有限公司电装部

  是

  93.1%

  数控技术应用

  19

  武汉凡谷电子股份有限公司机械部

  是

  100%

  模具制造技术

  12

  武汉凡谷电子股份有限公司机械部

  是

  25%

  计算机应用

  8

  武汉凡谷电子股份有限公司电装部

  否

  62.5%

  2.5职业发展

  我校属于企业办学,学校的专业是围绕着总公司的需求来开设,近年来根据市场需求和家长及学生意愿,新增加了专业,学生比较热衷。能够选择适合自己的专业和自己热爱的专业,直接影响学生学习积极性的提高,岗位适应能力也较强。

  三、质量保障措施

  3.1专业动态调整

  重点建设好我校省重点专业数控技术应用专业和电子技术应用专业,结合高新区企业的特点,市场的需求,学校不断地进行专业的调整,对于不适合学校发展需要,招生人数日益萎缩的专业及时淘汰。

  学校目前开设九个专业:电子技术应用、数控技术应用、模具制造技术、机械加工技术、计算机应用、市场营销、旅游服务与管理、汽车运用与维修、社区公共事务管理。

  3.2教育教学改革

  重视学生文化基础课的培养,突出劳动技能的培养,对我校学生进行劳动就业和技能高考升学两个方向的培养。加强对学生的德育教育,建设有多个实操实训室,使学生完全能自己操作各种设备,毕业后就可直接上岗工作。有多名来自生产企业的工程师一线教学,学生所学习的知识今后可立即在工作中得到应用。

  3.3教师培养培训

  鼓励教师参加学历提升、职称和技师等方面的晋升和进修,并积极开展校本培训。教师队伍管理模式形成了良好的竞争机制,教师自主学习意识增强。

  3.4规范管理情况

  3.4.1学校按照《学校管理文件》内容,严格执行教学管理、学生管理、绩效管理、财务管理、后勤管理、安全管理等各项管理制度,各项工作都有章可循。

  3.4.2学生养成教育要重视行为习惯的训练,一是抓新生入学的行为训练,通过军训、主题班会等形式组织学生学习学校规章制度,在行为上按《学生手册》要求言行。二是发挥学生主体作用,让学生自我管理,学校设立护校队、学生会、团支部,让学生参与到检查监督中来。三是以内务卫生为抓手,权利推进学生管理工作。细化考核制度,狠抓校纪校风,内务卫生、环境卫生、集体活动开展情况等不同的方面予以完善考核制度。四是完善教官管理,在训教中心饶处长的带领下,教官们每天对教师、宿舍、环境卫生等进行检查,做到每天一查,一周一次大查,对表现突出的班级和个人进行表扬,对表现差的进行批评并提供帮助。在各班级之间形成了比学赶帮超的竞争氛围。五是实行不定期进宿舍制度,班主任每天“2进宫”,早上宿舍关心5分钟(起床、卫生穿衣),晚上查宿舍,督促学生养成良好的卫生习惯。六是针对窗外扔垃圾的顽疾,采用“疏”、“堵”结合策略,开展文明教育活动,共同整治男生宿舍周边环境卫生。七是班主任带头,亲力亲为,带学生到教室、操场、宿舍、包干区做卫生。

  3.5德育工作情况

  3.5.1加强德育队伍建设,不断提高德育队伍的整体素质。

  注意加强德育队伍建设,特别是班主任队伍建设。每学期坚持开好“四种会”即每周一次主题班会共计20次;每周一次班主任例会共计20次;每学期1次班主任经验交流会;通过以会代训的方式对班主任加强培训与指导,提高了班主任的德育水平,促进了我校德育工作的有效开展。为促进班主任德育工作的有效开展,德育处坚持每月对班主任常规资料定期检查,从班级管理到班主任自身工作情况,做到有检查有记录有评比有总结。包括班主任手册、家校联系情况等,通过检查促进班主任与班级管理。

  3.5.2加强校园文化建设,优化育人环境。

  (1)规范教室布置。各班教室的布置体现了各班的特点,营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。

  (2)充分发挥环境育人的作用,以优美的环境氛围,高雅的校园文化,给人以奋进向上的力量,创设一个“时时受教育,处处受感染”的德育环境。学校健全了教育阵地,如:宣传栏、黑板报、广播站等。长期坚持不懈地开展有特色的升旗仪式活动,坚持每周一歌,坚持学习《弟子规》等。这些活动都充分体现了学生参与的全体性、教育目的的素质性、教育形式的多样性,使学生在这样的教育环境中,陶冶情操,健全人格,促进学生实践能力和创新精神的发展。

  3.5.3加强学生的思想道德教育和养成教育。

  (1)丰富德育活动促进养成教育。认真学习贯彻《学生守则》、《学生日常行为规范》和《文明礼仪手册》,同时深入开展了文明礼仪教育、法制教育、安全教育等等。通过法制讲座、专题演讲、消防演练等多形式的活动来促进学生良好行为习惯的养成与提高学生法制意识,通过感恩演讲教育学生学会感恩。

  感恩教育照片:

  武汉凡谷电子职业技术学校  2018年教育质量年度

  (2)加强班级文化建设。学校要求班主任积极思考,加强班级制度建设、班风和学风建设,营造良好的班级氛围,树立班级形象,争创班级特色,开展三评活动,争创“文明班级”、“文明寝室”、“文明之星”。各班要做到各类布置合理,好人好事有记录,学生出勤有考核。并以此考核来促进学生增强集体荣誉感,做班级的主人翁。

  文明寝室颁奖照片:

  武汉凡谷电子职业技术学校  2018年教育质量年度

  (3)加强后进生的教育与转化。通过让学生学习制度,参与劳动与锻炼,逐步转变学生的习惯。对这些学生的转化工作做到及时地了解掌握有关情况,做好个别学生的帮教工作。

  3.5.4 拓宽德育渠道,发挥“三结合”教育优势。

  (1)认真组织家访工作,增进家校联系。学校坚持学期末对部分进行家访,做到学生毕业前班主任要走到每一人学生家里。通过家访听取家长意见、了解学生家庭情况,更能具有针对性的加强学生管理与培养。除了每学期家访,还督导班主任坚持通过电话、QQ、校讯通等经常性地与家长沟通,充分利用有效的教育资源,推进家校联系,提高了家教水平,促进了学校的管理。

  (2)注重寓教育于乐,学校组织了一系列的活动。开展了感恩励志演讲活动,组织学生定期观看教育片,开展春游活动等,努力营造学生积极乐观,丰富快乐的校园生活氛围,让同学们在活动中接受教育,在教育中不断成长。

  春游活动照片:

  武汉凡谷电子职业技术学校  2018年教育质量年度

  3.5.5服务教学,力行质量

  (1)从班主任的管理与指导,从班级的管理到学生的教育,都以促进学生学习为教育方向,教育学生要热爱专业以学习为重。

  (2)加强课堂管理,在各班教室都装订了手机袋,通过大会小会宣传,再由班主任在班级讲制度提要求,学生上课期间严禁使用手机,督促学生将手机关机静音后放入手机袋。通过不懈努力,现在学生养成了上课自觉关掉手机放入手机袋的习惯,基本杜绝了学生上课玩手机的现象。

  (3)要求班主任定时检查学生书本情况,督促学生按任课教师要求完成相关作业,发现在学生不爱惜书本的,未按要求完成业的,要加以教育与引导,促使学生通过做作业提高成绩。达到以管促教的目的。

  (4)加强与教务处的工作衔接,对各班早晚自习加强了管理与指导,凡是早读情况不好的,调整为班主任亲自管理,晚自习学习情况不好的取消其辅导课与自主管理。通过这样的方式整顿,早晚自习情况得到了很好的改善。

  3.5.6紧跟不掉队,行动最可贵,学习党的十九大,政治第一位。

  (1)中国共产主义青年团是中国共产党的得力助力。组织团员讨论新时期中国特色道路,《如何成为一名合格团员》、《成为一名团员应怎样实践自己的梦想》。抓好团组织工作,常抓校风校纪、以团支部为单位争当自愿者,每天就有一个支部在教学楼门口执勤,体现学校形象。组织团员为学校服务包干区,宿舍楼梯等地方。

  (2)组织166名团员学习团章,学习入团誓言,学习团的义务。每月第一周周一召开团委委员会;每月第一周周二以支部为单位过好组织生活。

  3.6党建情况

  为进一步规范党员管理,发挥党员的先锋模范作用,我校于2018年年初向中共武汉东湖新技术开发区教育文化体育局委员会提出申请,成立武汉凡谷电子职业技术学校党支部。学校因党员人数不足,党内活动未正常开展,为加强党建工作,已于今年底在全体教职员工中广泛开展了党的基本知识教育,增强了大家对党的先进性的认识。目前已有六人向党组织递交了入党申请书。

  四、校企合作

  4.1校企合作开展情况和效果

  校企合作是职业学校一项重要工作,也是培养学生素质与技能必经之路。近年来,学校始终坚持以就业为导向,不断改革创新,依托武汉凡谷电子技术股份有限公司雄厚的经济实力、强大的科研队伍和先进的生产设备建立了实习就业基地。不仅满足了学生技能实训,同时也为学生的顶岗实习和就业提供了工作岗位,取得了较好的效果。部分毕业生在总公司的实际工作中成为骨干,为总公司经营发展做出一定贡献。

  通过校企合作,校企共同开发课程,促进专业与岗位的无缝对接;校企共建实习基地,促进教学过程与生产过程的对接;采用产教结合的合作模式,使学生的技能水平有了一定程度的提高,学生就业率达到99%以上。

  4.2学生实习情况

  学校重视每年的学生实习情况,每年都组织召开实习工作专题会;做好全体实习学生岗前培训工作;组织召开顶岗实习动员会;开设了职业规划课程;签订学生实习就业三方协议书,顶岗实习工作不断规范;学校为每位参加实习学生落实相关保险,使学生在实习期间的安全有了保障。

  同时,通过电话联系、网上交流等方式加强与学生的联系以及用人单位的联系,及时了解学生的工作和生活情况。我校的顶岗实习工作得到了家长和企业的充分肯定,2018年学生实习满意率达到95%以上。

  4.3集团化办学情况

  目前未实现集团化办学。

  五、社会贡献

  5.1技术技能人才培养

  学校深化人才培养模式改革,深入企业开展调研,构建“工学结合、双证毕业”人才培养模式,在重实践、重技能的办学理念推动下,扎实常态化开展技能教学,企业对我校毕业生的满意率达到95%以上。

  5.2社会服务

  12月27日,我校组织学生在武汉凡谷公益基金会的带领下,前往鄂州区儿童福利院,让儿童福利院的孩子们感受到来自社会大家庭的温暖。

  5.3对口支援

  无

  六、举办者履责

  6.1经费

  学校为民办中等职业学校,除学生免学费、资助金以外,未享受国家教育经费投入。

  2018年1-12月我校自主教育经费总支出为136.40万元。其中教育事业经费为110.57万元(主要为教师人员经费、学生活动经费及教学业务经费等);教育基本建设经费为10.64万元(主要用于校园文化建设、实训室改造等方面)。

  6.2政策措施

  学校为自主办学,2018年学校共有教职工22人,因学校为民办中等职业学校,所有教职工均未纳入国家教师编制。

  学校于2018年底根据学校实际情况重新修订了《学校管理文件》,内容涉及学校管理的各个方面,从教育教学到后勤保障的每个教职工岗位,从教职工的“岗位职责”到“工作制度”,都有明确的规定和要求。

  七、特色创新

  1、我校坚持实施6S管理。从安全(SAFE)、整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)六个方面出发,我校的整体环境较之前有很大改善。

  2、我校致力实施KPI考核,使管理者将精力集中在对绩效有最大驱动力的办学行动上,及时诊断办学中的问题,并采取提高绩效水平的改进措施,形成考核者帮助被考核者有效的驱动执行力,为教职员工的改进提高服务,为教职员工晋级、升迁、奖惩等提供依据,考核结果为教职员工教育培训工作提供支持,有效开发人力资源,为各部门工作及管理运营提供依据,从而在绩效管理系统中整体推动质量、效率的提高和成本的降低,为组织目标的达成保驾护航,并致力于业绩的持续改进。

  八、主要问题和改进措施

  8.1主要问题

  8.1.1专业建设还需要不断加强,将学校重点专业做强做大,并努力打造特色专业、精品专业。

  8.1.2加强实训室建设,将所有学生塑造成为能工巧匠。

  8.1.3努力提升办学水平,扩大生源,提高办学规模。

  8.2改进措施

  8.2.1积极向市、区教育局和总公司反应,力争更多资金建设校园硬件及实训设施。

  8.2.2巩固发展学校专业,加强现有专业课教师的业务提升,提高教师的教科研水平,加强对学生的职业道德教育,进一步加强教学教育的常规管理,不断提高教育质量。

  8.2.3要扩大生源,提高办学规模,学习先进的教育思想和教育理念,强化师德教育,加强班主任队伍建设,不断提高班主任管理水平,调动教职工积极性,激发创新力,培育正能量,努力提升办学水平,打造品牌,扩大生源。

  武汉凡谷电子职业技术学校

  2018年12月31日